Voordelen van een deta-vast dienstverband:
Door de inzet van juridische werkstudenten op uitvoerende werkzaamheden kunnen juristen zich meer focussen op inhoudelijke vraagstukken.
Zekerheid: wij zorgen voor vervanging bij uitval van de werkstudent.
Geen werkgeversrisico: wij dragen alle werkgeversrisico tot de student bij jou in loondienst treedt. Je hebt een langere termijn om de student te beoordelen voordat je hem of haar in loondienst neemt.
Tijdsbesparing: wij regelen het recruitmentproces en de administratieve afhandeling.
Detavast staat voor detacheren naar een vast dienstverband. Detavast is een combinatie van detachering en werving & selectie. Hierbij gaan wij op zoek naar een student die bij jouw vacature aansluit. De student komt in dienst bij Legal Students en wordt vervolgens bij jouw organisatie gedetacheerd. In deze periode dragen wij alle werkgeversrisico. Na de afgesproken periode treedt de werkstudent bij jou in loondienst. Dit wordt vooraf met de werkstudent besproken.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op
Ga dan voor een detavast dienstverband!
Juridisch administratieve werkzaamheden / corporate housekeeping.
Werkzaamheden ter ondersteuning van een jurist, advocaat of de operatie.
Contract management. Het invoeren van metadata.
Het oppakken en onderzoeken van (juridische) vraagstukken.
Aan wat voor soort werkzaamheden kan je denken?
Denk aan functies zoals: Legal Assistant, paralegal, juridisch (administratief) medewerker, advocaat-stagiaire, juridisch secretaresse of jurist service center.
Had jij iets anders in gedachten? Neem dan contact met ons op!
Het opstellen en up-to-date houden van juridische beleidstukken, denk bijvoorbeeld aan een verwerkingsregister.
Fungeren als eerste contactpersoon van een juridisch loket. Denk hierbij aan laagdrempelige ad-hoc advisering.
Het controleren van de website op compliance met verschillende soorten wetgeving. Denk hierbij aan privacywetgeving (cookies).
Neem dan contact met ons op voor meer informatie!